(Con una de las mil definiciones)
El Liderazgo es la inspiración para lograr que los miembros de una Organización colaboren conscientemente y motivados, en alcanzar los objetivos organizacionales y consecuentemente las metas.
Los Líderes entonces, INSPIRAN!
En cualquier organización en la que nos encontremos, el mejor liderazgo es el que inspira, invita sin decirlo a realizar la tarea que llevara al equipo al éxito.
Y ¿Como inspira un Líder si no es con el ejemplo?
El líder enseña más con ejemplo que predicando a los demás como deberían ser.
Lao Tsé, El Tao de los líderes
Por lo tanto, no alcanza sólo con saber mucho de liderazgo, también hay que comportarse como un Líder para serlo.
El Líder que inspira hace la diferencia entre los colaboradores que tienen respeto y obediencia por el cargo que ocupan y los que les tienen confianza, lealtad, compromiso y hasta cariño debido al modo en que dirigen al equipo.
En consecuencia, en una organización donde su Líder sea coherente entre su DECIR—HACER-PARECER, seguramente se vivirá un ambienta laboral estable, de confianza en el mando y valorización de la cultura en la organización.
La excelencia (si es que la hay), es que “más que creer en el líder… le crean al líder”, sutil y poderosa diferencia, pero eso es otra conversación…
(Conocé la diferencia entre “creer en” y “creer a”, haciendo click aquí).
En KUTRAL creemos en un Líder INSPIRADOR y COHERENTE, por eso diseñamos nuestros con un talleres abordaje sistémico, integrador y vivencial.
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Espero que hayas disfrutado esta información y sobre todo, que te sea útil en tu empresa.