En épocas de crisis, el verdadero ser humano aflora, a veces en forma de protagonista y otras veces en forma de víctima.
El líder en épocas de crisis siempre es protagonista, absolutamente seguro de poder auto gestionarse como humano y como líder, responsable de si mismo y de sus actos.
¿Ahora bien, como se llega a eso?
¿Qué hace sobresalir el liderazgo en momentos difíciles?
Resiliencia, o capacidad de recuperación
- Permite al lider afrontar con éxito una situación que produce un elevado nivel de estrés y, además, de adaptarse a las nuevas circunstancias que produce esa situación.
- Los líderes con esta capacidad ven los problemas como oportunidades de cambio y como un reto para innovar.
- No niegan las experiencias negativas, pero las transforman en oportunidades de formación y crecimiento.
Calma
- Cuando el Lider es seguro respecto de sus habilidades y conocimientos mantiene la calma y la inspira en el equipo. Con esto logra una mejor comunicación y permite que nuevas ideas le lleguen de su grupo de trabajo para analizar la mejor estrategia y lograr el resultado deseado.
- Logra ser referente de los cambios y es el primero en demostrár que se puede y se debe hacer cosas distintas para salir del a la crisis.
Empatía
- El contexto de crisis genera confusión y desmotiva a los miembros del equipo. En estas condiciones el líder debe contener a su equipo, ponerse en el lugar de los demás.
- Permitir el dialogo para saber que sienten y comprender situaciones individuales que afecten al equipo.
- Tomar decisiones agiles, concentrarse en lo importante y resolver qué información es la más relevante para tomar acción y salir de la crisis.
- A través de la empatía, el Lider determina roles en su equipo identificando las potencialidades individuales y crea las estrategias para que funcione como equipo.
- Desarrolla un plan de acción con metas claras y las comunica efectivamente a su equipo y se apoya en él creando eslabones de soporte fuerte para consultas y opiniones ante los cambios.
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En momentos de crisis e incertidumbre el rol del líder adquiere mayor relevancia. Son éstas las ocasiones donde todas las razones de ser Líder se ponen a prueba y requiere la mejor versión humana y técnica de la persona dentro de la compañía.
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En kutraldinamicas, estamos convencidos de poder lograr esa mejor versión de líderes que necesitan las compañías modernas, en tiempos de constantes cambios se hace imprimible contar con la mejor capacitación para líderes en el mercado.
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Espero que hayas disfrutado esta información y sobre todo, que te sea útil en tu empresa